今年以来，集团开展了形式多样的学习培训活动，“走出去”外培，“请进来”内训，有互动，有指导，有陪练，精彩纷呈，一起来回顾下吧！

     “不学礼，无以立”。礼仪学习不仅是每一位新员工的入职必修课，也是每一位乐发人需时常温习的内容，真正做到学礼、知礼、懂礼，进而明礼、行礼。

      强健体魄增活力，提升素质促工作。战队列、学军礼、喊口号、唱军歌...通过系列军事化拓展训练，培养青年员工良好的精神情操，营造积极向上、健康活泼的工作氛围。

      记录、呈现、汇报，是每位员工都应学习的一项技能。围绕企业新闻写作和PPT展示汇报等主题，详细讲解会议类、活动类、通讯稿等写作技巧，以及日常采编、摄影记录的注意点，多维度培训为企业品牌宣传赋能添彩。

       为进一步提升员工业务素质和履岗能力，充分发挥以考促学作用，提高人岗匹配度，助力员工职业发展，组织开展岗位证书机考集中培训练习，成效显著，考试通过率达100%。

       积极响应国家职业技能提升行动方案，加强应用型、技能型人才培养，组织开展职业技能等级考核工作。

       向根基发力，向靶心施策。集团根据各项目部实际情况，开展“农民工实名制管理”专项工作宣贯培训，对相关政策文件及存在的问题进行分析、讲解，提高项目管理人员风险管控意识、合规意识，助力项目基础管理能力提升。

      下一阶段，集团将继续推进各层次各类型培训工作，落实培训计划，确保培训工作持续高效开展，赋能企业高质量发展！